サービス概要

動画でわかる！会話量重視のレッスン

当スクールのレッスンは、受講生の会話量が圧倒的に多いのが特徴です。
実務経験のある講師が「仕事で使う表現」や「文法基礎表現」を会話の中で定着させます。
受講生が自分の考えを表現し、楽しみながら、現場で使える語学力を養えます。

会話レベル4

国籍：ベトナム　建設業界技術者

会話レベル8

国籍：中国　ITシステム開発技術者

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レッスン×モチベーション管理×課題×効果測定

＝6ヶ月で社内コミュニケーションがとれる日本語力

モチベーション管理

会話を通して「たのしみながら学べる」レッスンの他にも、
・講師との個別チャット
・受講生の自信・動機付けを向上させる指導法
・定期報告による、企業様との連携
など手厚いモチベーション管理がそろっています。

課題

日本語力を短期間で習得するには、学習量も重要です。当スクールでは、毎レッスン課題2時間分の課題があります。
会話力を1レベルUPさせるために必要といわれる、200時間分の学習時間を確保し、短期間で成果を提供します。

効果測定

「10段階の会話レベル測定」と「JLPT(日本語能力試験)オンライン模試」で、会話力を定期的に計測。
数値で学習効果を確認でき、費用対効果が明確です。測定は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。

導入された企業様の声

弊社をお選びいただいた企業へ
導入の決め手、導入後の効果についてお伺いしました。

3ヶ月目で社内コミュニケーションが可能に

株式会社東洋電制製作所
受講生のレベル：N4程度
業種：電子部品・半導体の製造と販売
企業規模：286名

初めてのオンライン日本語研修で、どのくらい効果があるのか不安でしたが、到達目標の細かなレベル設定により、進歩を着実に追えているので、助かっています。

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外国人SEの日本語レベル向上が重要課題

六元素情報システム株式会社
受講生のレベル：N2程度
業種：ITシステムの設計・開発
企業規模：480名

6ヶ月間の研修によって、お客様との会議や打ち合わせを１人でも任せられるようになりました。
過去に試した研修の中でも、とても費用対効果の高い研修です。

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必要なのはビジネスに使える日本語

日本サニパック株式会社
受講生のレベル：ー
業種：製造・卸・小売業
企業規模：83名

6ヶ月間の研修によって、日本人社員との業務上のコミュニケーションや、担当している基本的な業務を１人でも問題なくこなせるようになりました。

支援内容はこちら

全ての導入事例を見る

「学習効果対費用」に自信あり。
良心価格のトータル研修サービス

	当社	A社	B社
学習時間 ※1コース	50～70時間	16時間	15～45時間
課題	2時間/1レッスン	ー	ー
契約前会話測定	〇	×	×
講師	実務経験あり資格あり	資格あり	ー
費用 ※1時間あたり	4,500円～	5,939円～	4,966円～

弊社では、クライアント様の目標・受講生のレベル・受講形態に合わせたカリキュラムを作成させていただいております。
貴社に合った研修内容のご提案や料金に関するご質問は、下記フォームからお気軽にお問い合わせください。

外国籍社員の「日本語レベル」と「ビジネス現場でできること」を理解することが適切な目標設定・達成へとつながります。

JLPT試験(日本語能力試験)には会話力チェックは含まれていないため、JLPTレベルと実際の会話力の間に差が発生してしまいます。当スクールでは学習前・学習後の到達度をはかるため、会話レベルを数値評価しています。

外国籍社員の「日本語レベル」と「ビジネス現場でできること」を理解することが適切な目標設定・達成へとつながります。

私たちは、OPIレベル基準※をもとに、10段階で会話力を評価します。
※OPI（oral proficiensy interview）とは、口頭運用能力を計測するために開発された、1対1のインタビュー形式の試験で、会話力を10段階に分けて評価します。

1,000名以上の受講生実績データをもとにした、
会話レベルと現場でできることについて

	JLPTレベル	会話レベル	ビジネス現場でできること
初級	N5レベル相当 (日常生活を送る上で最低限必要とされるレベル）	1	「こんにちは」「私は○○人です」「名前は○○です」などいくつかの決まったフレーズを使うことができる。
		2	「仕事は～時からです」「仕事は～曜日です」など、日課について簡単に言うことができる。
		3	「休みはいつですか」「日曜日です」など、日常的なことについては、短い受け答えができる。
中級	N4～N3レベル相当 (社内でなんとか日本人社員と会話が成立する～比較的スムーズに会話が成立するレベル）	4	聞き返しは多いが、日本人社員がゆっくり話してあげれば、なんとかコミュニケーションは成立するレベル。「何の仕事をしていますか」「職場はどこですか」のようなシンプルな質問には短い文や単語で答えることができる。
		5	日本人社員がゆっくり話せば、コミュニケーションは成立するレベル。会議中の会話内容の理解度は30～40％程度。自分の業務内容について簡単に説明できる。相手に質問をするなどして、ある程度会話を続けることができる。
		6	社内での日本人社員との会話は比較的スムーズにできるレベル。会議中の会話内容の理解度は60%～70%程度。自分の業務内容について詳細に説明できる。具体的な例を挙げながらわかりやすく説明することができる。
上級	N2～N1レベル相当 (社内で日本人社員とスムーズに会話が成立する～顧客との打合せも1人で十分にできるレベル)	7	社内での日本人社員との会話は問題なくスムーズにできるレベル。会議中の会話内容の理解度は80%～。よく知っている話題については、充分に話すことができるので、会話も弾む。自分の考えを論理的に伝え、相手を説得することができる。
上級	N2～N1レベル相当 (社内で日本人社員とスムーズに会話が成立する～顧客との打合せも1人で十分にできるレベル)	8	たいていの場合において言葉に詰まることなく、わかりやすく説明することができる。社会的、専門的な話題にもついていける。敬語も十分に使えるので、顧客とのやり取りを1人で任せられるレベル。
超級	かなりネイティブに近い～ほぼネイティブレベル	9	かなりネイティブに近いですが、ことわざなど独特な言い回しは理解はできても使うことは難しい場合がある。
超級	かなりネイティブに近い～ほぼネイティブレベル	10	ビジネス経験のある日本人と比べても遜色が無い。

(※1000名のデータに基づく)

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