外国人社員への日本語研修なら日本語オンラインスクールへ

向上心が高く優秀な人材を採用できるのが、外国人採用のメリットですが
「会話力が足りず、日本人社員とのコミュニケーションが取れない」
「ビジネス日本語力が足りず、任せられる業務が限られてしまう」
など採用後の日本語コミュニケーションに課題を抱え、人材を活かしきれないとお悩みの方も多いのではないでしょうか。

外国人社員の日本語コミュニケーション力を向上させるには、 「ビジネス現場に合わせた学習プランの研修」「現場でのアウトプットから得られる学び」を連携させるのが重要です。

本資料では現場でのアウトプットを活かし、外国人社員の日本語力を向上させた施策をご紹介します。

通常業務の負担を増やさず、手軽に取り入れられ、かつ効果が高いと弊社講師が認めた施策を掲載しております。

外国人社員の日本語会話・コミュニケーション力にお悩みの方は、是非ご利用ください。

〇この資料をダウンロードするメリット

・製造や建築、ITなどの業界の、外国人社員の日本語力向上施策がわかる

・取り入れやすい現場でできる日本語力向上施策がわかる

・弊社講師お墨付き！効果が期待できる現場での日本語力向上施策がわかる