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優秀な日本語講師陣

日本語オンラインスクールには、豊富な日本語指導経験、日本語教育資格保有者など優秀な日本語講師が在籍しております。書類審査、厳しい面接に合格した優秀な講師による質の高いレッスンは、一度受講していただければ納得していただけるはずです。

このような講師が在籍しています

  • 日本語教育資格保有者
  • 教育機関・企業研修での日本語指導経験
  • 豊かな人間性・高いコミュニケーション能力

講師紹介

村元講師

【実務経験】

私が、日頃のレッスンで意識しているポイントは大きく分けて3点あります。また、当オンラインスクールのレッスンの進め方としての基準でもあります。

1. 目標レベルから逆算した個別学習プランに沿った学習内容
研修前に設定したゴールに到達できるようにするために、講師による、現状レベル~目標レベル到達に向けたパーソナル学習プランの作成、学習進捗レベルの定期的なチェックを実施しながら、進めていくというプロセスを意識しています。

2. 受講生のモチベーションの引き出し
学習意欲が薄いのは、必要性を強く感じていないためです。本人にとって、会話力を伸ばすことによるメリット、仕事や日常生活で、どのようなプラスの効果・変化があるのか?目的意識の明確化・再確認を繰り返しモチベーションを引き出すサポートを意識しています。

3. アウトプットをメインとした学習
一般的なスクールですと、日本人がこれまで中学や高校の英語の授業で経験してきた、先生が9割以上話す、生徒は聞くといったやり方が一般的です。

しかし従来の形式では、スピーキング機会が少なく、会話力が向上しません。ですから、受講生がメインで話す、講師がフィードバック指摘をし、受講生が修正するといった受講生発話メインのレッスンを心がけています。

星野講師

【実務経験】

資格取得後2014年より、福岡県内の日本語学校で法人向け・技能実習生向けの日本語教育に従事。講師歴は8年目となり、延べ1,000人以上の外国人を指導してきた。自身の企業における実務経験を活かし、日本文化特有のビジネスマナー研修も提供している。

日本語オンラインスクールでは自ら受講生を教えつつ、カリキュラム開発・講師マネジメントの業務に従事。ITシステム・製造・建設業に所属する、技術系のベトナム人社員や中国人社員へのビジネス日本語レッスンを中心に担当している。

特に「読み書きはある程度できるが、会話が苦手」な社員に向けた、『スピーキング力向上カリキュラム』に実績あり。従来の日本語学校と比較して3倍のスピードで会話力を伸ばせる該当カリキュラムは、これまで多くの企業から評価をいただいている。

安達講師

【実務経験】

日本語教師の資格取得後、国際的な独立行政法人のメンバーとして、途上国に赴き、現地の日本語学校にて学校運営に携わりながらも、日本語教師として活躍。
2019年より日本語オンラインスクール合同会社にて、オンライン日本語講師として、多くのビジネス経験と日本語教師経験を活かして日本語でビジネスまたは生活していく上でのスキルを実践的に指導している。 受講生のニーズに合ったプランを作りながら初級~中級レベル・ビジネスマンを対象に指導中。

東講師

【実務経験】

福井県内を中心に10年以上にわたり専門学校や日本語学校で専任講師として活躍。IT企業にてベトナム人社員のビジネス日本語の指導や福井ランゲージアカデミー初級から上級までを担当し日本語専任教師を務めた。
2019年より日本語オンラインスクール合同会社にて、多くのビジネス経験と日本語教師経験や日本語会話口頭運用能力試験(ACTFL-OPI)試験官経験を活かして日本語でビジネスまたは生活していく上でのスキルを実践的に指導している。現在はN2、N1の中級レベル・ビジネスマンを対象に指導中。

田崎講師

【実務経験】

以前はIT企業の人事として社内向け研修や人材育成(敬語の使い方やビジネスマナー)を指導。
日本語教師の資格取得後、2016年より、宮城県内の日本語学校、専門学校を中心に、外国人留学生や企業への日本語教育に従事。講師としては、6年目となる。

2019年より日本語オンラインスクール合同会社にて、外国人社員を対象としたレッスン提供の講師を務める。
主に、N4~N3レベルのITシステム、製造業に所属する技術系のベトナム人社員、中国人社員へのビジネス日本語の指導に定評。日本語指導に加え、モチベーションが上がるよう、生徒一人一人と向き合ったフォローアップやケアの姿勢が受講生から高く評価されている。

日本語教師のための資格を取得し、日本語教育以外にもIT企業での人事として働いた経験を踏まえ、日本語教育のみならず日本の企業文化、ビジネス現場での敬語の使い方や、ビジネスマナーの指導など、ビジネス経験を活かした日本語教育に取り組んでいる。

稲葉講師

【実務経験】

外資系企業での営業インストラクターを経て日本語教師を務める。
これまで5年間にわたり、中国人留学生対象の日本語学校、専門学校にて、日本語指導、進路指導を担当。
2019年より日本語オンラインスクール合同会社にて、主に初級レベルを担当しており、
生徒によって異なる日本語学習環境やモチベーションに応じて学習を継続させる効果的な方法を実践。ティーチングではなくコーチングを意識した指導に定評。

新中講師

【実務経験】

海外輸出を主に手掛けるベンチャー企業にて、管理部門の責任者を経験した後に、
日本語教師の資格取得し、専任講師として3年、専門学校で留学生向けの日本語教育に携わってきた。
主にベトナム、ネパール、スリランカ、バングラディシュからの留学生を担当し、現地の日本語学校での面接や営業活動も実施。
2019年より日本語オンラインスクール合同会社にて、実習生、特定技能生をはじめとした方を対象に、初級レベルを担当している。
クラスでは、様々な角度からシンプルな質問を投げかけ、それに反射的に回答出来る様になるまで徹底的にスピーキング中心のクラスを実施。レッスン中は生徒が7割以上発話出来るように常にフォローしており、会話力を伸ばしたい生徒から定評がある。

石川講師

【実務経験】

2005年に日本語教師の資格取得後、10年以上にわたり、埼玉県内の日本語学校を中心に、外国人留学生や企業で働く外国人社員向けの日本語教育に従事。また留学生の生活面、進路指導、日本語教師の育成にも携わる。
2020年より日本語オンラインスクール合同会社にて、技術人文国際ビザを持つ中国人ITエンジニアをはじめとした方を対象に、中級レベルを担当している。一人一人の受講生の課題をしっかりとヒアリングしながら進める内容に定評があり、着実に会話力が伸びていると受講生から高評価。

番講師

【実務経験】

20013年に日本語教師の資格取得後、8年以上にわたり、関東エリアの日本語学校を中心に、外国人留学生や企業で働くIT、製造、建設分野の技術者向けの日本語教育に従事。
2020年より日本語オンラインスクール合同会社にて、留学生や、技術人文国際ビザを持つ中国人ITエンジニアをはじめとした方を対象に、N3~N2レベルを担当している。一人一人の受講生の日本語を必要な場面設定や、受講ニーズをしっかりと把握しながら進める内容に定評があり、着実に会話力が伸びていると受講生から高評価、リピートも多い。

土谷講師

【実務経験】

日本語教師の資格取得後、2008年より、福岡県内の日本語学校を中心に、外国人留学生への日本語教育に従事。担任業務、進学指導、面接指導に携わる。日本語教師としては、13年目となり、これまで延べ800人以上、15カ国の外国人への日本語指導を行ってきた。

2020年より日本語オンラインスクール合同会社にて、製造業、建設業のベトナム人技術者を対象にクラスを担当。
受講者個人のニーズに合った、テキスト選択、カリキュラムをベースに進めており、
柔軟性、自由度の高いレッスンに定評。

安藤講師

【実務経験】

日本語教師の資格取得後、2016年より国外の日本語学校立ち上げのため、現地へ赴任、その後国内の日本語学校を中心に外国人留学生への日本語指導、日本の文化、日本の会社で働くためのマナーなどを教授し、学校全体のカリキュラムの作成も実施。日本語教師としては5年目となる。

2020年より日本語オンラインスクール合同会社にて、N5~N4の初級レベルを中心とし、欧米圏の学習者や製造業で働くベトナム人技術者を対象にクラスを担当。
受講者個人のニーズに合った、カリキュラムをベースに進めており、柔軟性、自由度の高いレッスンに定評。

森講師

【実務経験】

2007年に日本語教師の資格取得後、10年以上にわたり、福岡県内の日本語学校を中心に、外国人留学生への日本語教育に従事。
また、日本での就労を目的としている技能実習生向けにも日常生活で必要となるの基礎会話や、日本で生活するためのマナーなど、
のオンラインでの指導も実施。

2020年より日本語オンラインスクール合同会社にて、N5~N3レベルの初級者向けを中心に、基礎会話力アップを目的に
製造業で働くベトナム人技術者を対象にクラスを担当。
また、日本語教育E-learningとしての学べる動画教材開発にも携わっている。

他社様の講師と比べてみてください!

資格、能力も重要ですが、日本語講師として必要なのはコミュニケーション能力です。企業や業務の中で必要な日本語は多岐に渡ります。決まりきった日本語のレッスンではなく、日本語会話力の高い講師から実践的な会話のレッスンを受けることで想像以上のスピードで日本語が上達していきます。

また、弊社のカリキュラムは、生徒様一人ひとり異なるため、講師の柔軟性が求められます。生徒様が在籍されている企業、業種に応じた課題を見極め、最適なレッスンを行います。

講師に対する取り組み

弊社では、講師の指導スキルを向上するために定期的に社内研修やフォローアップ面談を行っています。今後も、企業様、生徒様一人ひとりにご満足いただけるレッスンをお届けできるよう取り組んでまいります。

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