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ITエンジニア採用でお悩みの人事担当必見！
日本語研修＋海外人材紹介プランで即戦力外国人ITエンジニアを採用！
2024年8月6日 公開
ここ数年、売り手市場が続いているITエンジニアの職種において、若手で実務経験のある外国人ITエンジニアの採用を選択される企業様が急増しています。実際に外国人ITエンジニアの応募を受けて、面接をしたことのある方も少なくないかと思います。
現在、外国人ITエンジニアの採用マーケットにおいて、実務経験3年以上、日本語レベルがビジネスレベル以上、年収350~500万円レンジの人材は、大手エンジニア派遣企業を筆頭に各社が特に2023年から積極的に中途採用しています。そのため、中小SIerや派遣企業にとっては、要件にマッチする人材を獲得する難易度が上がっている実態があります。
弊社でも人事の方や現場の部門長との打ち合わせで高いスキルと実務経験を持つ海外エンジニア人材や、日本在住の外国人エンジニアを採用し、現場配属の前後で、6~12ヶ月間で日本語レベルを集中的に伸ばし、現場で活躍してほしいというご要望を多くいただいております。
弊社は2019年から日本語オンラインスクールという外国人社員向けの日本語教育・研修からスタートした会社で、その後、外国籍エンジニアの人材紹介サービスを始めたという経緯があります。そのため、エンジニアの採用から日本語教育まで一気通貫で行えるというのが独自性かと思っております。
実務経験3年以上の外国人エンジニアを採用し、日本語オンラインスクールによって、日本語力をアップさせ、配属後も現場で大いに活躍して欲しいという想いがありますので、当記事でご紹介をさせていただく「日本語研修＋海外人材紹介プラン」で即戦力外国人ITエンジニアが採用できるよう採用戦略モデルの構築に貢献できればと思います。
「日本語研修＋海外人材紹介プラン」の導入フロー
「日本語研修＋海外人材紹介プラン」導入までの流れは以下の6ステップになります。 日本語研修では、ITエンジニアの実務上で必要とされる日本語力にフォーカスをしたカスタマイズレッスンのご提供が可能です。例えばシステム開発における業務要件のヒアリングスキル、要件定義、開発進行における報告・連絡・相談の正確な日本語力など、現場のニーズにあわせた日本語トレーニングも可能です。
外国人ITエンジニアの採用面接を通して、ITスキルは高いものの、日本語力がちょっと弱いな…と思われた方も弊社のオンライン日本語研修サービスがセットになった当プランをご利用いただくことで、日本語力の悩みについても解決することが期待できます。
対象となるエンジニアの人材イメージ
弊社ではJava、C♯、PHP等、様々な開発言語で実務経験のあるWebアプリケーションエンジニア人材のご紹介が可能です。
採用ニーズに合わせ、クラウドインフラ人材や、データ分析人材のご紹介実績もあります。主な国籍は、アジア圏ですと、ミャンマー、インドネシア、中国、フィリピンが多いです。ご要望の国がありましたら、弊社の独自のルート・ネットワークを活用し、ご希望イメージに近いITエンジニア人材をご紹介可能です。
ご紹介可能な人材のボリュームゾーンは20~30代前半がメイン。年収は、求められる経験スキル、日本語レベルにもよりますが、350万円~550万円がメインです。
人材のご紹介実績(資料より紹介実績を抜粋）
●28歳女性：システム受託開発 フルスタックエンジニア 450万 ミャンマー出身
●29歳女性：技術者派遣 バックエンドエンジニア 400万 香港出身
●35歳男性：システム受託開発 クラウドインフラエンジニア 520万 フランス出身
●28歳男性：システム受託開発 バックエンドエンジニア 380万 韓国出身
●32歳男性：WEB系ベンチャー フルスタックエンジニア 450万 フランス出身
●33歳男性：自社開発 バックエンドエンジニア 550万 インドネシア出身
実際にレジュメを拝見されたい求職者様がいらっしゃいましたらお送りしますので、ご連絡いただければ幸いです。こういう方いますか？というご質問・リクエストいただきましたら該当人材をピックアップの上、連携いたします。
当社JOBs Japanでは、日本でさらに活躍したいと意欲の高い外国籍エンジニアの方々の転職サポートをしています。精度の高い求人、意欲の高い求職者様よりご相談をいただいていますので、新たな経験者採用のチャネル・ルートを検討の方はご連絡いただければ幸いです。
さいごに
弊社では優秀な外国人人材の紹介とビジネス日本語研修をセットにした弊社のサービスプランで技術力のある海外人材を採用し、日本語オンラインスクールによって、日本語力をアップさせ、配属後も現場で大いに活躍して欲しいという想いがあります。
ぜひ、当社の日本語研修＋人材紹介プランの導入で御社独自の採用戦略モデルの構築に貢献できればと思いますので、当プランにご興味を持たれましたらぜひ当社までご連絡をいただければ幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。
【日本語オンラインスクール；ご相談フォーム】
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