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外国人従業員の日本語会話研修やビジネス研修を支援する助成金制度まとめ
2024年10月28日 公開
日本の企業が外国人従業員を雇用する際、言語の壁は大きな課題の一つです。特に、日本語の会話力やビジネス日本語のスキルが必要な場合、その研修にはコストと時間がかかります。しかし、こうした問題を解決するために、日本政府や地方自治体は外国人従業員向けの日本語研修に対する助成金制度を設け、企業の負担を軽減しています。この記事では、外国人従業員の日本語力向上に悩む人事採用担当者向けに、これらの助成金制度とその詳細についてまとめます。
1. 国の助成金制度
キャリアアップ助成金(外国人労働者の日本語教育支援)
厚生労働省が提供する「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用の外国人労働者を正社員に登用する際に活用できる制度ですが、その一環として、日本語研修費用の一部が助成されます。
- 対象企業:非正規雇用から正規雇用に転換を予定している企業
- 助成金額:研修にかかる費用の一部を助成(最大50万円)
- 支給条件:
- 非正規雇用者を正社員に登用すること
- 日本語研修を受講させること
- 申請期間:随時受付中(各年度で予算が決定されるため、早めの申請が推奨)
- 対象研修:日本語会話研修やビジネス日本語研修
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/gaikokujin.html
技能実習生向け助成金(外国人技能実習制度)
外国人技能実習制度のもとで働く技能実習生向けに、日本語教育を支援する助成金が各地域で提供されています。この制度では、特に製造業や建設業で技能実習生を受け入れている企業が対象です。
- 対象企業:技能実習生を受け入れている企業
- 助成金額:研修費用の最大75%が助成(上限あり)
- 支給条件:
- 技能実習生が対象
- 日本語研修が業務に関連していること
- 申請期間:年度ごとに設定されているが、早めの申請が推奨
- 対象研修:業務に関連する日本語会話やビジネススキルの向上を目指した研修
2. 地方自治体の助成金制度
多くの地方自治体では、地域経済の活性化や外国人労働者の定着を目的とした助成金を提供しています。以下に、主要な自治体での助成金制度を紹介します。
東京都「外国人材活用支援事業」
東京都は、外国人材の雇用を促進し、企業が外国人従業員に対して行う研修の費用を助成しています。この制度では、特にビジネス日本語や日本のビジネスマナーに特化した研修が対象となります。
- 対象企業:東京都内に事業所を持つ企業
- 助成金額:研修費用の最大2/3(上限100万円)
- 支給条件:
- 外国人従業員に対してビジネス日本語研修を実施すること
- 東京都内に本社または事業所を持つ企業であること
- 申請期間:毎年4月~6月(年度により異なるため、確認が必要)
- 対象研修:ビジネス日本語や日本文化に関する研修
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/jinzai/kakuho/gaikokujinkenshu/
大阪府「外国人材育成支援事業」
大阪府も外国人従業員の日本語教育を促進するため、企業向けの助成金を提供しています。特に中小企業が対象となり、日本語教育の専門機関を利用して行う研修に対して助成が行われます。
- 対象企業:大阪府内に本社または事業所を持つ中小企業
- 助成金額:研修費用の最大2/3(上限50万円)
- 支給条件:
- 外国人従業員に対して日本語研修を実施すること
- 大阪府内での事業を行っていること
- 申請期間:毎年4月から開始
- 対象研修:日本語会話研修およびビジネス日本語研修
https://www.pref.osaka.lg.jp/o110010/shokosomu/gaikoku_jinzai/index.html
名古屋市「外国人材活用支援補助金」
名古屋市では、外国人材の定着と地域経済の発展を目的に、外国人従業員向けの日本語研修に対する助成金を提供しています。特に、製造業やサービス業で多くの外国人が働いているため、業界に特化した日本語研修が対象です。
- 対象企業:名古屋市内に事業所を持つ企業
- 助成金額:研修費用の最大1/2(上限30万円)
- 支給条件:
- 外国人従業員に対して業務に関連した日本語研修を実施すること
- 名古屋市内での事業を行っていること
- 申請期間:随時受付
- 対象研修:業務に必要な日本語会話や業界特化型ビジネス日本語研修
福岡市「外国人労働者の日本語教育助成金」
福岡市では、外国人労働者が日本での業務を円滑に行えるよう、日本語教育に対する助成を行っています。この助成金は、中小企業を主な対象としており、オンライン日本語研修にも対応しています。
- 対象企業:福岡市内に本社または事業所を持つ企業
- 助成金額:研修費用の最大70%(上限40万円)
- 支給条件:
- 日本語教育を実施すること
- 福岡市内での事業活動を行っていること
- 申請期間:年度ごとに設定
- 対象研修:ビジネス日本語、業務関連の日本語研修、オンライン日本語研修
https://www.city.fukuoka.lg.jp/soki/kokusai/shisei/nihongo/002_3.html
3. 助成金申請時の注意点
助成金を活用する際には、以下の点に注意が必要です。
- 予算枠の早期終了:助成金には予算枠があるため、早めに申請することが重要です。年度末近くになると、予算が埋まってしまう可能性があります。
- 研修内容の適合性:研修内容が助成金の対象となるかどうか、事前に確認することが大切です。特に、ビジネス日本語や業務に関連する日本語スキルに特化した研修である必要があります。
- 申請書類の整備:助成金の申請には、多くの書類が必要となります。特に、研修計画書や費用見積書など、事前に用意しておくべき書類を確認しておきましょう。
まとめ
外国人従業員の日本語力向上に向けた研修は、企業にとって重要な投資ですが、その費用負担を軽減するために国や地方自治体が提供する助成金を活用することは賢明な選択です。助成金をうまく活用し、外国人従業員の定着率を高め、企業の成長に繋げていきましょう。
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